La rupture conventionnelle implique un processus formel entre l'employeur et le salarié, nécessitant un entretien préalable. Après signature, délai de rétractation de 15 jours s'applique. La ...

Plutôt que réduire la durée d’indemnisation chômage des salariés, le psychologue Bertrand Jacquier plaide pour la lutte ...

Va-t-il devenir plus difficile d’obtenir une rupture conventionnelle ? Depuis plusieurs mois, le gouvernement a ce mode de rupture du contrat de travail dans le collimateur. Début ...

En cas de manquements graves de l’employeur à ses obligations, un salarié peut demander la résiliation judiciaire de son contrat de travail. Cette procédure, souvent méconnue, peut aboutir à une ...

La rupture conventionnelle est un dispositif qui permet de mettre fin à un contrat de travail à l’amiable dès lors que vous, salarié, et votre employeur, êtes tous les deux d’accord pour vous séparer.

La renonciation irrévocable d'un salarié à ses droits, présents ou futurs, et à toute action relative à l’exécution du contrat de travail fait-elle obstacle à la recevabilité de demandes ultérieures ...

Depuis le 1er janvier, la facture de la rupture conventionnelle s’alourdit pour les employeurs. De quoi en décourager certains à accepter votre demande de rupture à l’amiable. Pour mettre toutes les ...

TEMOIGNAGE - Menacé depuis plusieurs mois par son entreprise, qui veut le contraindre à accepter une rupture conventionnelle, Gérard* ne s’est toujours pas résigné à baisser les bras. Aujourd’hui, il ...

Le gouvernement veut faire des économies en limitant les ruptures conventionnelles, qui permettent à un salarié de quitter un CDI avec une indemnité et de toucher les allocations chômage. Une pratique ...