當我們崇拜的對象犯了錯，該怎麼面對失落又憤怒的複雜情緒？從黃仁勳事件可以學到：崇拜與失望可以並存；而放下，不等於全盤否定。 「你們值得我做得更好」（You deserve better from me）。

一間高端健康空間，即使配備先進儀器、講究裝潢與服務，就足以贏得顧客的長期信任嗎？當健康管理、美學照顧與生活體驗逐漸成為日常需求，經營者面對的問題也在改變：硬體可以採購，服務項目可以增加，但品牌如何讓人願意長期信任，卻無法只靠一次投入解決。

美國研究發現，即使規律運動8週後體重與體脂肪沒有明顯下降，肌肉、心臟、肝臟及大腦等器官的基因活動仍可能出現變化。 運動初期肌肉會出現發炎與壓力反應，持續8週後則逐漸產生耐力 ...

黃仁勳接連捲入緋聞風暴，輝達董事會討論執行長去留，台積電、鴻海等台廠會受衝擊嗎？黃仁勳若下台，為何代表台灣供應鏈地位可能更重要？外資券商紛紛下調輝達目標價，現在是進場時機嗎？這場風暴，正牽動AI產業與台灣供應鏈的未來。

銀行房貸審查全面趨嚴，不再只看收入高低，而是更重視總負債、收支比與現金流穩定性。同時背負房貸、信貸、車貸與股票質押的「四貸同堂」族群，被銀行視為高風險，可能遭降成數甚至拒貸。有買房計畫者應提前半年至1年降低負債、維持良好信用，並準備來源清楚的自備款， ...

黃仁勳辭去輝達執行長，AI產業失去最有分量的信心推手。過去每逢泡沫疑慮升高，他總能出面穩住市場，說服客戶與華爾街大膽投資。如今少了這位代言人，市場只能轉向檢視實際成果。

黃仁勳在婚外情風暴中，請辭輝達執行長，結束33年掌舵生涯。這場人事變動，正值美國反AI聲浪升高、美中科技競爭持續之際，台積電、鴻海等台灣供應鏈的訂單會受影響嗎？業界高層分析，短期合作關係可望維持，但黃仁勳離開後，AI產業的發展與台灣經濟成長，仍有值得關注的變數。

曾在加州主導多起反情報調查的前聯邦調查局（FBI）探員蓋洛德（James Gaylord）指出，有些中國間諜利用性吸引力或戀愛關係取得敏感資訊。他經常以一段話提醒加州科技企業主管，提防主動接近的年輕女性。

ERP 已經搬上公有雲，為什麼營運效率還是沒有提升？ RISE with SAP 是什麼？包含哪些核心服務？ RISE with SAP、SAP S/4HANA Cloud 與 SAP Cloud ERP 有什麼不同？ RISE with SAP 適合哪些企業？如何判斷是否需要 RISE ...

一句「男人臭不了」的霸氣宣言，竟出自深耕女裝市場27年的臺灣品牌iROO！從女性時尚跨足織物養護，iROO以Fresh Cloth系列攜手2026年金馬獎推出聯名限定商品。這場從「她」走向「他」的品牌系列，突破既有市場需求，引領消費者走進全新的生活方式。 從「輕奢華、週時尚、愛自己不打折」，走向「新女性、輕生活、健康美」，iROO董事長劉本謙引領企業布局LIFE生活領域，更大膽將服務對象從女性延伸 ...

40多年來，洛莉始終陪伴在黃仁勳身邊，見證他將一家草創的晶片新創公司，打造成全球市值最高的企業之一。輝達的成功讓黃仁勳成為國際商業明星。他的肖像出現在毛衣上，招牌的皮衣夾克成了收藏家搶購的珍品，淨資產更是攀升至近1500億美元。